国际养生会所加盟-【100%成功，轻松赚钱】 【导读】养生会所在2000年到2010年发展十分迅猛，每年新增的养生会所数十分可观。2012年我国养生中心的数量达到6716家。养生的养生作用已经深入人心，养生消费人数也越来越多，2011年我国养生消费者达到3328万人，2012年达到3760万人左右。2012年，中国养生行业销售收入30.64亿美元，同比增长13.18%。养生业将逐步走向整合：随着竞争逐渐走向白热化，很多小型的养生美容会所经营艰难，为了在市场中获得优势竞争地位，大型养生美容会所将通过兼并、收购、联合以及连锁等形式快速扩大规模，而小型且没有经营特色的养生美容会所将在激烈的市场竞争中被逐步淘汰。国际养生会所加盟-璐德·诚华养生馆加盟【4000-828-126】总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面 布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的 组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完 成。在强烈需求下，众多投资者开始关注，璐德·诚华养生加盟成了投资者创业的首选。 【八大运营扶持】 璐德诚华养生馆八大运营支持系统，终端营销实战制胜 1、市场调研系统： 科学市场调研，把握理想店址和客户群，制定经营计划。 2、开业指导系统： 成熟开业方案，人员下店支持，开业一炮走红！ 3、盈利规划系统： 结合当地市场和自身优势，规划养生项目，设计盈利系统！ 4、聚客促销系统： 强大的营销渠道(社区、活动、合作、电商），先进的促销模式，保证客源不断。 5、全面培训系统： 提供营销、技术、管理、服务等全面的系统化、多样化培训，让你全程无忧。 6、整店输出系统： 全国独创“整店托管”和“整店输出”模式。 整店托管：您将店铺全权交给总部全面代运营，做甩手掌柜，坐享盈利。 整店输出：从投资选址、店内项目、形象装饰，到运营流程、促销宣传、售后服务，全面复制成熟模式，助您快速成功！ 7、宣传推广系统： 专业媒介、展会、推广会、活动营销、网络营销，构建立体传播系统，强力推动终端销售。区域投入报纸、电视、车身等广告。 8、售后支持系统： 系统化的高效运营管理方案+执行+培训+终生顾问，24小时应急售后支持，让您后顾无忧。 璐德诚华养生馆凭借直营合作、整点输出的模式扶持加盟商，让每一位加盟商省时省心。强大的加盟实力和规模让大量的加盟者所折服，加盟璐德诚华，专业品牌效应您值得拥有。 【产品品质一流，赚钱保障】 精益求精的发展，使香港璐德·诚华品牌旗下每一款产品，都经过资深产品研发团队，反复试验，最终投入生产，在生产过程中依然要通过不同层面的、多进程的生产技术严格品质鉴定，已形成，成熟的面部护理、身体护理、SPA养生等产品体系。 在璐德·诚华，不同肤质不同需求点的女性和男性都可以找到自己专属的护理、养生方案。香港璐德·诚华全方位产品体系，已赢得了数以万计客户群体的青睐，并形成了良好的口碑。是赚钱的一手保障！ 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】国际养生会所加盟 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 据璐德·诚华店务管理专家介绍,养生馆管理规章制度规定养生馆养生师的工资结构为“基本工资+提成”.另外,2015年最热门的养生馆内部员工管理制度中采取了多样的养生师薪酬管理方法,帮助养生馆更好地管理员工. 养生师工资制度 基本工资 养生馆的养生师应聘成功后,经培训考核通过后可正式入职,享受试用期待遇.成为正式员工后,职位可分为初、中、高、超级养生师等不同级别,其工资底薪也依次不同.依次为：超级养生师基本工资：底薪：1500元;高级养生师基本工资：底薪：1000元;中级养生师基本工资：底薪：900元;初级养生师基本工资：底薪：800元.试用期底薪600元. 提成标准 根据养生馆绩效考核管理办法,特提出以下提成标准. 养生师提成考核标准 服务费 (注：持免费体验卡者不提手工费,在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费) 养生师服务费标准：面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人(不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外). 综合考核 工资结算方式 养生馆财务管理有哪些技巧?养生师的薪酬以“底薪+业务提成+服务费+全勤奖+业绩达标奖”的形式来结算.每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费等. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
