品牌美容院加盟连锁·【一店顶六店！】 【导读】璐德·诚华本草养生素萃取于“天地日月之精华、中草药植物之源”。其生产工艺严格控制，萃取提纯生产各个环节严格按照相关标准。而璐德·诚华本草养生素汲取最精华部分作为原材料，经过实践证明，璐德·诚华本草养生素与普通药油相比，气味更加精纯，效果也更加显著。璐德·诚华养生美容馆发展形势一片大好，抢占了市场上最大的份额。璐德·诚华养生美容馆目前在中国已经有了无数家营销点，遍布全国各地的每一个角落，璐德·诚华养生美容馆为现在人们拥有健康生活做出了很大贡献，成为了行业中最耀眼的品牌，璐德·诚华养生美容馆并逐渐向国际市场迈进，创奇迹效益。加盟璐德·诚华养生美容馆，与实力品牌共同发展，共创辉煌未来。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。品牌美容院加盟连锁-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【适应社会发展趋势，前景广阔】 1、适应社会发展趋势，在养生加盟迅速兴起的时代，养生已经被提起了高度的重视，做为一个健康服务产业，养生的发展，不在拘于局限性，酒店、服务商圈、住宅区、或街边店面都可以投资加盟; 2、前景广阔，社会发展快，在这个重视养生、重视外表的环境中，人们不得不更费些心思，放在理容仪表方面; 3、生活富足，生活质量提高，健康消费不在限于保健品、药品，合理养生养生消费也逐渐被人接受，成为生活消费的一个重要部分; 4、市场空缺大，亚健康人群的健康消费成倍增涨，而供不应求的市场空缺及市场需求，正待开发，掌握市场资讯，利用市场空间，可以更好的发展养生项目，将养生加盟做大做强。 【独家加盟支持服务】 品牌美容院加盟连锁-璐德·诚华美容院项目操作简单，投资少，利润超高，贵族品质，大众价位，决胜终端，针对加盟店个性化制定终端方案， 影响中国科技美容领袖品牌，璐德·诚华诚邀您的加盟：免费的培训，人才的输送，专业的形象宣传，完善的售后服务，专 业的手法技术，全方位拓客方案，空前给力的支持，快速飙升您店内的业绩翻倍再翻倍，专业塑造品质，品牌! 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】品牌美容院加盟连锁 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 据璐德·诚华店务管理专家介绍,养生馆管理规章制度规定养生馆养生师的工资结构为“基本工资+提成”.另外,2015年最热门的养生馆内部员工管理制度中采取了多样的养生师薪酬管理方法,帮助养生馆更好地管理员工. 养生师工资制度 基本工资 养生馆的养生师应聘成功后,经培训考核通过后可正式入职,享受试用期待遇.成为正式员工后,职位可分为初、中、高、超级养生师等不同级别,其工资底薪也依次不同.依次为：超级养生师基本工资：底薪：1500元;高级养生师基本工资：底薪：1000元;中级养生师基本工资：底薪：900元;初级养生师基本工资：底薪：800元.试用期底薪600元. 提成标准 根据养生馆绩效考核管理办法,特提出以下提成标准. 养生师提成考核标准 服务费 (注：持免费体验卡者不提手工费,在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费) 养生师服务费标准：面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人(不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外). 综合考核 工资结算方式 养生馆财务管理有哪些技巧?养生师的薪酬以“底薪+业务提成+服务费+全勤奖+业绩达标奖”的形式来结算.每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费等. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
