男士休闲养生会所★【新浪资讯】 【导读】中医养生馆项目可以重新燃起您对生活的热情。璐德·诚华养生人气高涨加盟挣翻!打造服务力与销售力，其实就是打造一种精益求精的经营模式。但良好的服务力不代表市场竞争力，同时还需要具备超强的销售力，目前行业对售后的定义只是做服务和培训，而我们对售后人员的考核标准不同于其他公司，我们不仅看重服务力与培训力，我们更看重的是销售力。因此，在合作的过程中，我们将有服务团队、销售团队共同扶持协助合作商一同前行，这还不够，作为第三项，在前行的过程中，提升是关键，我们定期的提升讲座，让所有的人员不断的充电，不断的吸取新鲜事物，来真正实现赢利，并且达到持久赢利。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。男士休闲养生会所-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【免费培训】 男士休闲养生会所-加盟璐德诚华总部提供免费培训，理论+实操，针对性强、针对服务、针对产品、针对疗程，手把手教会如何操作和销售 ，切实保证教学效果，甚至是针对人员的情绪和爱好，璐德诚华总部均具备对症下药的系统化课程，严格控制下的每家店 都拥有同出一辙的热情、专业。集吸金、纳客于一体的盈利全新营销模式，专业的实战培训，多元化的市场支持，疯狂完善的终端拓客，留客系统， 让您的营业额和顾客倍增，提供全方位的教育培训系统，专业的养生知识和销售技巧话术演示，提升养生师诊断信服 力和专业度，培训销售和沟通技巧。传授店务经营管理经验，自动化统计分析，实现养生馆在卡项管理，会员档案管 理，库存管理，财务管理，营业分析，销售分析等方面的精确化管理;养生馆成功经营管理经验分享，提升自身经营 管理水平。 【国际化店务管理体系＋十二大管理系统】 璐德·诚华是业内首家将十二大管理系统导入ISO国际质量标准体系认证，并运用到美容SPA养生会所店务管理中，形成了特色的“璐德·诚华国际店务十二大管理体系” 完成了店面整套全方位店务管理系统，并形成标准化的服务流程，让店面经营起来更加得心应手！十二大管理系统包含：顾客管理系统、拓客系统、留客系统、教育培训系统、销售系统、员工管理系统、员工留住系统、精英团队培养系统、五项管理系统、感动顾客系统、市场营销系统、团队组建系统 。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目】男士休闲养生会所 -------------------------------------------相关阅读--------------------------------------------- 不知道大家有没有发现这种情况,到年底的时候不少企业或者其它行业包括中医养生馆都还在积极地做招聘工作,刚开始还觉得没什么但是长时间观察了解下来并明白其中的原由,如今不管是哪行哪业,在过完年后发现自己的员工不知不觉就减少了百分之四十左右,有的甚至更多那么是为呢? 首先从社会发展的角度来讲,目前的社会经济不再像之前那样,现在来讲人们面临的选择越来越多,同时在选择时经过长时间地观察及对比最终选择自己更喜欢的事物或者行业或者是工作环境,目前社会上的工作者年轻人越来越多,浮躁的工作心态还不能在短时间达到平衡稳定状态,注意力很容易被利益上的高低所吸引. 再者就是企业本身的问题,经过长久了解还得出一个结论,所有在年后流失的员工大多数都是在该岗位工作了1-2年的时间,主要原因是因为在这段时间里自己的待遇没有得到提升占了百分之八十,还有的则是因为在这段时间学到一些东西,能力相比之前来提高去到更大的企里去发展. 但是不管是因为哪种原因是什么,最终的目的是为了追求更好的发展,如果企业的领导能抓住这一点并在年前做一些相应的心理铺垫,流失率至少可以减少一半,其实像这种情况更多就是现出在中、小型企业里,对于员工的未来的发展没有设置晋升发展通道员工看不到今后的发展道路,自然会选择离开. 而作为大型企业就不一样了,各方面的待遇不但很完善,而且对于任何的工作岗位都设置好了晋升通道,只要你有能力公司将来的CEO可能就是你,有了这些追求方向员工也变得非常有积极性,回想那些中、小型企业,长个小组长都不知道要等到什么时候,员工的能力不能得到很好的展示,离开纯属正常. 那么不管是企业的领导人也好,还是中医养生馆的老板也好,对于新的一年一定要对于员工职业方面的问题进行调整,如果有能力好的可以适当考虑给予升职并告知并及急透露给员工,而且作为其它的工作,虽然在能力没有多大的提升但是璐德·诚华公司认为一年为员工增加两百元的薪水福利,对于普工的员工来讲还是有不少吸引力的. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
