淄博中医养生馆加盟·【一店顶六店！】 【导读】三大诀窍，天时地利人和，让璐德·诚华自推出以来便受到广大消费者与加盟者的青睐。中国的美容行业从起步到现在已经有三十多年的历史，这些年，越来越多的爱美女士倾心于养生和亚健康的调理，信赖以内养外，这给美容行业带来了新一轮的中医养生商机。依靠普通的美容方法，只能解决表面问题，都市人的亚健康问题只有依靠养生学当中的“通、排、补、固”才能治标治本。璐德·诚华养生首创“驭经之术”，通过对全身经络调理，激发人体自身修复潜能，达到从根本调理亚健康、以内养外的良好效果，成为中医养生行业高端会员和社会各界名流以及商务人士所推崇的健康法宝。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。淄博中医养生馆加盟-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【养生行业的麦当劳】 淄博中医养生馆加盟-璐德诚华的品牌竞争策略，强调的是营造一种综合的，均衡的竞争优势！从品牌、产品、设备、技术、服务到销售推动，都力求不断超越，超越同侪，超越自我！以身作则，引导业界向规范化、健康化发展。目前已发展加盟连锁超过100家。养生院选址事关发展战略的实现，好店址就意味着数十万乃至上百万的利润，各品牌都打破脑袋在争抢店址。如果选址工作做不好，会因找不到店址而无法完成计划。同样如果为了完成计划而对店址把关不严，即使勉强开了店，多数会因亏损甚至被迫关张。璐德诚华为您带来专业的地理位置和周边环境分析、交通环境分析、竞争环境分析以及商圈分析。 【璐德·诚华保障优势】 淄博中医养生馆加盟-保证美容店加盟商获取最大的效益，这也是每一个投资创业者最关心的事情，为了保证盈利，璐德·诚华有一套加盟保障体 系。 一、区域保障 1、严格的区域保护政策，严厉的市场规范行为; 2、严格的区域保护政策及授权管理政策，最大限度地维护美容店加盟商的利益; 二、经营保障 1、严格的市场监督 + 统一的市场价格 + 统一的推广模式 + 持久的品牌发展目标; 2、总部实行严格的管理政策，避免产品无序流向市场，杜绝引发恶性价格竞争，保障加盟商安心经营、有序经营、 合理经营，一次投资，长久受益，与总部共荣共赢; 三、物流保障 1、便捷的物流配送体系 + 专业的物流配送团队 + 应急配送方案; 2、确保美容店货品供应的及时性; 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】淄博中医养生馆加盟 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 在管理界,有一个很经典的故事——用魔方招聘.招聘的考题是——应聘者把打乱的魔方转成六面六个颜色.故事中应聘者的解决办法,既令人很吃惊,又让人眼前一亮.璐德·诚华店务管理专家告诉养生馆经营者,这里面包含了很多管理哲学——一些看似纷繁复杂的事情,换个思路,往往就有很简单的方法来解决. 拿油漆把魔方刷成六面六色 管理智慧：用积极向上的思想来改善员工状态 用油漆把魔方的每个面刷成统一的颜色,是个非常有创意的方法.用于管理即是用规范的事物来影响不规范的事物,用积极向上的思想调整员工不断变化的心理状态.“油漆”就好比养生馆经营者向员工灌输的积极向上的思想,包括企业文化、做人原则、处世方法等.员工的年龄普遍偏小,他们的成长需要经营者不断进行正面教育.当然“油漆”有了不用也不行,要不断的刷才能变不规范为规范,教育要随时随地,渗透到员工行为的方方面面. 把魔方拆开,再安装成六面六色 管理智慧“打破旧我,塑造新我” 就是说养生馆老板要像故事中那个勇于把魔方打破的应聘者一样,经常与每一个养生师进行沟通,把养生师的心理剖析透彻,并根据剖析结果帮助养生馆树立心情,即“打破旧我,塑造新我”. 请教高人 管理智慧：通过给员工不断充电来巩固管理 所谓“借力使力不费力,借脑用脑没烦恼”,不会没关系,可以请教,请教高人把魔方转好,可谓棋高一招. 作为养生馆的老板,一定要学会借力.如给员工订阅报刊购买书籍;鼓励员工参加养生行业比赛等;养生馆也可以邀请自己在各行各业工作的朋友来给养生师讲课、沟通;老板如有参加培训的机会,可以轮流带养生师是一起去.总之,要给员工不断的充电机会,让养生师感觉工作非常充实,而不是每天只是机械性的服务,同时能增强老板的个人魅力,让养生师对老板充满敬仰. 换一个新魔方 管理智慧：人员的淘旧换新 打破常规,直接拿了一个新魔方过来——给养生馆管理者的启示是：当任何方法都用过后,你的员工仍然消极怠工,甚至已经影响到了其他养生师,那么你就可以毫不犹豫的让她走人,哪怕她曾为养生馆的发展立下过汗马功劳.有时候功臣往往会成为罪人,所以老板要把招聘新人当成一项长期任务.经常招聘对养生馆来说非常有利,能不断为养生馆注入新鲜血液,提高经济效益. 璐德·诚华运营总部"中国工程——千城万店女性创业示范工程"活动正在火热进行中,在参加过的加盟商中引起了强烈反响.请欲参加活动的加盟商踊跃报名,咨询电话：400-0828-126021-64262989.在线咨询 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
