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中医理疗养生·【2016最赚钱的项目】

中医理疗养生·【2016最赚钱的项目】
  【导读】今人们的生活水平越来越好,对于生活品质的要求也不断的攀升,休闲之余去养生馆轻松一下已经成为一种生活方式,巨大的行业缺口吸引了无数的创业人士,小编今天就来为您介绍一家企业,那就是璐德·诚华养生会馆加盟。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管,从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等,都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。中医理疗养生-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线:4000-828-126。
  
  【璐德·诚华养生馆加盟的独特优势】
  在接到顾客打来的电话的时候,我们听到了这样的问题:“国内有很多品牌,你们究竟有什么优势?”这个问题我们不过多的去评判其他的品牌,但是行业中历史悠久、存活率高的牌子却少之又少,在新手创业的队伍中,养生馆依然是最受欢迎的行业,尤其是随着中医养生馆这个新型行业的诞生,璐德·诚华成了最受欢迎的行业,要说我们的优势,很特别!
  
  【全方位扶持战略,加盟有保障!】
  中医理疗养生-璐德·诚华于1996年进入中国美容市场,到目前为止已经历了20年的市场洗礼,在这20年的市场运营中,璐德·诚华品牌凭借敏锐的商业嗅觉、先进的商业运营模式以及对中国美容市场的准确把握,在中国的业务得到了突飞猛进的发展。璐德·诚华是一个经得起时间考验的品牌,等待有志之士的加入。只要努力上进,在总部的扶持下,用心经营两三年,生活就会有很大的变化。可以给自己一次机会,用一年半载时间,全身心投入,年赚百万不是梦!
  
  【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】中医理疗养生
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  在中国,不论是古代帝王权舆之术,还是当今企业管理方法都离不开“情理法”三字.有人说做管理应当按照“法”、“理”、“情”的顺序来,但中国自古就是“劳心者为上,劳力者为下”,何况孟子也说:“以力服人者,非心服也,力不赡也,以德服人者,中心悦而诚服也.”所以,璐德·诚华店务管理专家认为——养生馆员工管理制度应为“情”、“理”、“法”.
  情:留情面,事好办
  西方人以法来讲理,而中国却以留人情、给面子来办事.要管理中国人,当然得用适于中国人的方式方法的“情”.在工作繁忙时,老板或主管应适时表示关怀与慰问,以鼓舞员工的士气,而相对空闲时,不妨安排员工充电学习或适当娱乐放松来改变员工单调的生活方式,增加团队的凝聚力,这不是可以一举多得吗?
  例如:现在的养生师喜欢上班时间接打电话,尤其是“煲恋爱粥”,一通便是几二十分钟上小时,聪明的老板或主管不应置之不理而怨恨在心,但更不能当头棒喝,最恰当的做法是以祝福来认同她,并且旁敲侧击地提醒她在感情上顺其自然,工作表现也应该更好.
  理:有理行遍天下
  一个养生馆老板或主管要讲制度,当然得立于合理的基础上.在养生馆里最常见到的问题,要算是店内生意好时,大家忙得团团转,连吃饭的时间都难挤时,员工肯定埋怨人手不够,催促增人,这样的意见,恐怕一时难以解决吧.
  一件事可以多角度解释,一个聪明的上司会洞察方方面面,假使出现下属认为有理,而上司却不认为有理,上司认为有理,而下属却认为不合理的分歧意见时,请你切记千万不要以官大职高来压人,这不仅远离了真正的合理,而且会造成与员工之间的代沟,所以“管理合理化”才是真正的合法合理.
  法:国有国法,家有家规
  “法”即是规矩,在管理学上称为“制度化”,常言道:“国有国法,家有家规”,要讲管理定先从制度开始,一个企业或一个养生馆亦是这样,倘若没有“制度”,根本谈不上“管理”,更无法好好得经营,由此可见制度的重要性.
  在养生馆里,制度也是不可缺少的,例如个别养生师无度地预支工资,这时你必须得明文规定预支办法,偿还期限,或建立员工互助基金会等等制度标准和原则,可让大家有所遵循的依据.
  然而,一味地讲求“法”,完全的制度化也并非是好的现象,过分的制度化,会局限于僵化刻板的巢穴里,不仅丧失了人情味,亦不合乎情理.所以说养生馆经营者应该以情统筹全局,打动员工内心;以“理”赢得员工的真心支持、最后以“法”来管理日常生活.
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  • 【公 司】:璐德诚华中医养生馆加盟
  • 【联系人】:璐德诚华
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