男士休闲养生会所·【一店顶六店！】 【导读】璐德·诚华本草养生素萃取于“天地日月之精华、中草药植物之源”。其生产工艺严格控制，萃取提纯生产各个环节严格按照相关标准。而璐德·诚华本草养生素汲取最精华部分作为原材料，经过实践证明，璐德·诚华本草养生素与普通药油相比，气味更加精纯，效果也更加显著。璐德·诚华养生美容馆发展形势一片大好，抢占了市场上最大的份额。璐德·诚华养生美容馆目前在中国已经有了无数家营销点，遍布全国各地的每一个角落，璐德·诚华养生美容馆为现在人们拥有健康生活做出了很大贡献，成为了行业中最耀眼的品牌，璐德·诚华养生美容馆并逐渐向国际市场迈进，创奇迹效益。加盟璐德·诚华养生美容馆，与实力品牌共同发展，共创辉煌未来。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。男士休闲养生会所-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【璐德·诚华提供一站式服务，全程无忧经营】 男士休闲养生会所-璐德·诚华国际承诺，提供一站式服务，保证您轻松当老板！除了加盟建店全程保姆式服务，店面开业大吉后，璐德·诚华会有专 家驻店指导，通过专家近十年的行业经营经验，保证加盟者迅速盈利，提高区域内竞争力！璐德·诚华是中医SPA行业的缔 造者，不断创新研发新的项目及技术，加盟商一经加盟，即可享受终身技术解决方案 ，所有技术终身免费升级，人 员流动，项目更新，店面升级，璐德·诚华国际全部免费帮您解决！ 璐德·诚华还启动了专家诊断系统，加盟商如在经营过程中 遇到任何技术、营销、管理、人员方面的困惑和问题，璐德·诚华提供一对一专家指导，一个电话帮您解答！如有需要，您 也可以启动专家下店指导服务， 专家驻店，帮您解决一切问题，轻松经营不是梦！成功就在眼前！ 【璐德·诚华拥有可供快速复制成功经营模式】 站在巨人的肩膀上，会看得更高，更远!借签巨人的成功模式，则更容易达成目标。璐德·诚华拥有一套完善的成功管理经营模式，总结出了美容院经营所会遇到的大多数问题，加盟璐德·诚华，你的团队只需要较强的学习力，较高的执行力，能完整复制璐德·诚华的成功模式就可以创造自己的利润神话!特别是璐德·诚华的连锁加盟商，我们的宗旨求质不求量，致力于让每位加盟的商家都能生根发芽、长久。我们能做的只是让您多赚钱，别的我们真不会。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】男士休闲养生会所 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 在管理界,有一个很经典的故事——用魔方招聘.招聘的考题是——应聘者把打乱的魔方转成六面六个颜色.故事中应聘者的解决办法,既令人很吃惊,又让人眼前一亮.璐德·诚华店务管理专家告诉养生馆经营者,这里面包含了很多管理哲学——一些看似纷繁复杂的事情,换个思路,往往就有很简单的方法来解决. 拿油漆把魔方刷成六面六色 管理智慧：用积极向上的思想来改善员工状态 用油漆把魔方的每个面刷成统一的颜色,是个非常有创意的方法.用于管理即是用规范的事物来影响不规范的事物,用积极向上的思想调整员工不断变化的心理状态.“油漆”就好比养生馆经营者向员工灌输的积极向上的思想,包括企业文化、做人原则、处世方法等.员工的年龄普遍偏小,他们的成长需要经营者不断进行正面教育.当然“油漆”有了不用也不行,要不断的刷才能变不规范为规范,教育要随时随地,渗透到员工行为的方方面面. 把魔方拆开,再安装成六面六色 管理智慧“打破旧我,塑造新我” 就是说养生馆老板要像故事中那个勇于把魔方打破的应聘者一样,经常与每一个养生师进行沟通,把养生师的心理剖析透彻,并根据剖析结果帮助养生馆树立心情,即“打破旧我,塑造新我”. 请教高人 管理智慧：通过给员工不断充电来巩固管理 所谓“借力使力不费力,借脑用脑没烦恼”,不会没关系,可以请教,请教高人把魔方转好,可谓棋高一招. 作为养生馆的老板,一定要学会借力.如给员工订阅报刊购买书籍;鼓励员工参加养生行业比赛等;养生馆也可以邀请自己在各行各业工作的朋友来给养生师讲课、沟通;老板如有参加培训的机会,可以轮流带养生师是一起去.总之,要给员工不断的充电机会,让养生师感觉工作非常充实,而不是每天只是机械性的服务,同时能增强老板的个人魅力,让养生师对老板充满敬仰. 换一个新魔方 管理智慧：人员的淘旧换新 打破常规,直接拿了一个新魔方过来——给养生馆管理者的启示是：当任何方法都用过后,你的员工仍然消极怠工,甚至已经影响到了其他养生师,那么你就可以毫不犹豫的让她走人,哪怕她曾为养生馆的发展立下过汗马功劳.有时候功臣往往会成为罪人,所以老板要把招聘新人当成一项长期任务.经常招聘对养生馆来说非常有利,能不断为养生馆注入新鲜血液,提高经济效益. 璐德·诚华运营总部"中国工程——千城万店女性创业示范工程"活动正在火热进行中,在参加过的加盟商中引起了强烈反响.请欲参加活动的加盟商踊跃报名,咨询电话：400-0828-126021-64262989.在线咨询 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
