成都养生馆加盟★【网易关注】 【导读】加盟连锁是以中医经络养生为核心的专业中医养生机构，其首创的“驭经之术”通过经络调理，激发人体自身潜能，达到调理亚健康、强身健体、以内养外的良好效果，成为中医养生行业高端会员和社会各界名流以及商务人士所推崇的健康法宝。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。成都养生馆加盟-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。养生产品通过开展经络养生项目来进行亚健康的调理，为大众带来由内而外的美丽。广阔的市场需求结合专业中医养生的服务，带来的是丰厚的财富。由于健康越来越受到国人的关注和重视，健康产业极具有投资潜力，已成为我国经济产业中一大“朝阳产业”，也成为我国国民经济中一个重要的支柱产业。投资璐德·诚华养生项目，广阔市场将让你尽享丰厚市场财富。 【快鱼吃慢鱼，璐德·诚华跑得更快】 成都养生馆加盟-如今的市场竞争异常激烈，市场风云瞬息万变，市场信息的传播速度大大加快。我们面对的是一个充满变数的世界，跑得要快，才是成为决定成功的关键因素。 【直营合作，全程保驾护航】 1、黄金店面的选定：由总部派遣专业的市场调研人员，对周边的商圈和消费群体等进行评估，选择一个黄金地址。为启动宣传及引客纳客奠定良好基础。 2、高雅品位的装修风格：根据总部总的装修风格，结合代理商当地的文化背景、生活习俗等，制定出独一无二的装修方案，突显高贵品味。 3、专业的培训：由总部派出从事美容行业多年，有丰富经验的指导老师，协助代理商进行招聘，并在一定时间内，进行完善系统的培训，无论理论、技术、沟通、销售、心态调整、团队协作，皆能相互运用，达到科学的成果，并能在工作上展现出优质的服务，彰显竞争优势。除此之外，还会代理商进行店面管理培训，员工管理培训等，让为成为一个好的管理者。 4、开业策划：由指导老师，根据周边的消费群体，策划一个独一无二的开业典礼，让顾客第一时间知道我们，并引起顾客的关注。 5、定期活动策划：开业后，不同的季节，节日等，策划不同的活动方案。 6、您的店，总部为您做宣传! 总部与百度、谷歌、阿里巴巴等大型门户网站联合，由专业的广告团队，给您的店设计特色的广告，让更多人了解您，主动成为您的顾客! 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目】成都养生馆加盟 -------------------------------------------相关阅读--------------------------------------------- 中医养生馆加盟店股权激励方案制定方针有几个主要步骤：定股、定人、定时、定价、定量等几个步骤.大家一起看看这些流程如何操作的吧： 第一：定股 1、中医养生馆加盟店股权激励方案最重要的一步是定股.如何定股?那就要根据加盟店的投资总额,首先要根据房租、装修、设备、产品等项目费用进行总投资核算,然后根据总投资进行定股.定股同时要保证店主方总投资超过50%股权.然后对剩余股份进行员工融资模式. 第二：定人 定人的三原则：1、具有潜在的人力资源尚未开发2、工作过程的隐藏信息程度3、有无专用性的人力资本积累高级管理人员,是指对公司决策、经营、负有领导职责的人员,包括经理、副经理、财务负责人（或其他履行上述职责的人员）、董事会秘书和公司章程规定的其他人员.定人三层面理论：1、核心层：中流砥柱（与企业共命运、同发展,具备牺牲精神）2、骨干层：红花（机会主义者,他们是股权激励的重点）3、操作层：绿叶（工作只是一份工作而已）对不同层面的人应该不同的对待,往往很多时候骨干层是我们股权激励计划实施的重点对象. 第三：定时 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过10年.股权激励计划有效期满,上市公司不得依据此计划再授予任何股权.1. 在股权激励计划有效期内,每期授予的股票期权,均应设置行权限制期和行权有效期,并按设定的时间表分批行权.2. 在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年.禁售期满,根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量.解锁期不得低于3年,在解锁期内原则上采取匀速解锁办法. 第四：定价 根据公平市场价原则,确定股权的授予价格（行权价格）上市公司股权的授予价格应不低于下列价格较高者：1．股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；2．股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价. 第五：定量 定总量和定个量定个量：1、《试行办法》第十五条：上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权,累计不得超过公司股本总额的1%,经股东大会特别决议批准的除外.2、《试行办法》在股权激励计划有效期内,高级管理人员个人股权激励预期收益水平,应控制在其薪酬总水平（含预期的期权或股权收益）的30%以内.高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定,依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定.定总量1、参照国际通行的期权定价模型或股票公平市场价,科学合理测算股票期权的预期价值或限制性股票的预期收益.2、按照上述办法预测的股权激励收益和股权授予价格（行权价格）,确定高级管理人员股权授予数量.3、各激励对象薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定. 关于具体的中医养生馆连锁股权激励政策方案,请关注璐德·诚华养生连锁官方网站或者微信订阅号（ludech),同时您也可以咨询璐德·诚华招商部,咨询详细的中医养生馆加盟店股权激励方案的具体详细方针,让创业变得更轻松. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
