大型养生会所加盟·【2016最赚钱的项目】 【导读】随着人们生活水平的不断提高，人们不在单单追求时尚服饰，更注重的是自身的健康，养生问题。那么投资美容加盟必将是市场的一个热点。经过几年的发展，国内美容正在稳步发展，从浅显的话题已跳转到各大媒体争相报道的焦点话题，经营中技术含量低，客户比较挑剔，成本问题，让很多置身美容投资事业者身临绝境。璐德·诚华自成立到开业以来，一直秉承着诚信为本，专业好，服务好，受到各界人士的关注。璐德·诚华在经营中不断总结经验和学习，不断地完善，在璐德·诚华全体员工不断地努力下，经营业绩蒸蒸日上。大型养生会所加盟-璐德·诚华养生馆加盟【4000-828-126】总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面 布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的 组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完 成。加盟璐德·诚华，让更多人走进美容养生馆。大型养生会所加盟 【品牌优势】 璐德·诚华国际品牌在中国国家商标局注册成功。经过11年的沉淀于2004年进入大陆市场。璐德·诚华凭借雄厚的实力，秉承多年的男子养生连锁经验，以及先进的商业运作管理系统，唯享国际行业领军企业。兼纳百川入海有容乃大的气势，让投资者轻松分享璐德·诚华的品牌影响力。 【加盟合作】 璐德·诚华国际SPA养生休闲会所连锁以发展直营、加盟连锁店为目标，以秉承提升养生SPA连锁5星服务为经营理念，璐德·诚华国际分享品牌“金矿”。品牌是一种信誉、品质和服务的象征，璐德·诚华国际具有极高的含金量。大大缩短了投资者的投入期。分享经营诀窍，借他人之梯，登自家成功之楼。分享总部提供的人力资源支持，包括管理、培训、广告、营销等。全方位一站式扶持！ 日益激烈的市场竞争需要投资者在正确指导的前提下，要以比竞争对手更快的速度、更低的成本、更好的质量和服务满足客户的需求，而这一切必须要有高效的运营管理售后服务系统作为保障。 璐德·诚华国际的售后服务系统，凭着对SPA美容行业深厚的操作实践经验，确保在短时间内，通过五大步骤，运用八大系统，让SPA美容会馆达到思想统一、上下同欲、销售倍增、自动运营的状态。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】大型养生会所加盟 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 在管理界,有一个很经典的故事——用魔方招聘.招聘的考题是——应聘者把打乱的魔方转成六面六个颜色.故事中应聘者的解决办法,既令人很吃惊,又让人眼前一亮.璐德·诚华店务管理专家告诉养生馆经营者,这里面包含了很多管理哲学——一些看似纷繁复杂的事情,换个思路,往往就有很简单的方法来解决. 拿油漆把魔方刷成六面六色 管理智慧：用积极向上的思想来改善员工状态 用油漆把魔方的每个面刷成统一的颜色,是个非常有创意的方法.用于管理即是用规范的事物来影响不规范的事物,用积极向上的思想调整员工不断变化的心理状态.“油漆”就好比养生馆经营者向员工灌输的积极向上的思想,包括企业文化、做人原则、处世方法等.员工的年龄普遍偏小,他们的成长需要经营者不断进行正面教育.当然“油漆”有了不用也不行,要不断的刷才能变不规范为规范,教育要随时随地,渗透到员工行为的方方面面. 把魔方拆开,再安装成六面六色 管理智慧“打破旧我,塑造新我” 就是说养生馆老板要像故事中那个勇于把魔方打破的应聘者一样,经常与每一个养生师进行沟通,把养生师的心理剖析透彻,并根据剖析结果帮助养生馆树立心情,即“打破旧我,塑造新我”. 请教高人 管理智慧：通过给员工不断充电来巩固管理 所谓“借力使力不费力,借脑用脑没烦恼”,不会没关系,可以请教,请教高人把魔方转好,可谓棋高一招. 作为养生馆的老板,一定要学会借力.如给员工订阅报刊购买书籍;鼓励员工参加养生行业比赛等;养生馆也可以邀请自己在各行各业工作的朋友来给养生师讲课、沟通;老板如有参加培训的机会,可以轮流带养生师是一起去.总之,要给员工不断的充电机会,让养生师感觉工作非常充实,而不是每天只是机械性的服务,同时能增强老板的个人魅力,让养生师对老板充满敬仰. 换一个新魔方 管理智慧：人员的淘旧换新 打破常规,直接拿了一个新魔方过来——给养生馆管理者的启示是：当任何方法都用过后,你的员工仍然消极怠工,甚至已经影响到了其他养生师,那么你就可以毫不犹豫的让她走人,哪怕她曾为养生馆的发展立下过汗马功劳.有时候功臣往往会成为罪人,所以老板要把招聘新人当成一项长期任务.经常招聘对养生馆来说非常有利,能不断为养生馆注入新鲜血液,提高经济效益. 璐德·诚华运营总部"中国工程——千城万店女性创业示范工程"活动正在火热进行中,在参加过的加盟商中引起了强烈反响.请欲参加活动的加盟商踊跃报名,咨询电话：400-0828-126021-64262989.在线咨询 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
