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黑河加盟养生馆·【2016最赚钱的项目】

黑河加盟养生馆·【2016最赚钱的项目】
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  招聘养生师也好,招聘养生馆店长也好,有效的面试组织环节不仅可以帮你赢取应聘者的信任,留住您想要的人才,更重要的通过好的面试问题,帮助您慧眼识英才,找到养生人需求性人才,为养生馆的今后的发展打下坚实的基础!那么,招聘养生师时如何组织有效的面试环节?
  一、招聘养生师要制定面试的计划书或计划步骤  1、确定面试目的,了解情况、评估和选择.
  2、制订面试时需要的提纲.
  3、确定双方都方便的面试时间.
  4、通知被面试人面试的目的与要求,包括所需证件的情况.
  5、研究被面试人的全部材料,做好笔记,以免遗漏.
  6、为被面试人提供的准备时间要充足.
  7、选择好面试地点,面试的场所必须宽敞、整齐、清洁和秩序井然,并且应当安静、不受干扰.
  二、招聘养生师的面试提问技巧  1、创造一种轻松愉快的气氛,保持被面试人的平静心态.
  2、提问题时尽量直截了当.
  3、提问题要有启发性
  4、对所提出的问题要获得中肯、正确的答案.
  5、让被试人在回答问题时要有充分的思考时间.
  6、不要独角戏,要善于倾听.
  7、多问“为什么”与“怎样”.
  8、不要随便打断被试人的陈述,尽可能让他说完.
  三、招聘养生师过程中的注意事项.  1、不要暴露你的观点与情绪.
  2、如被试者的回答不够清楚,可总结你的理解,以求澄清,但不要说他没说过的话.
  3、不要随时附和或喋喋不休.
  4、有疑问应立即追问.
  5、要明确自己的目的与任务,珍惜自己和被试人的时间.
  6、面试结束时,给被试者以提问的机会.
  7、在正式面试前后应保持警觉,所有同被试者的接触均带有“评估”的性质.
  四、在招聘养生师面试中应经常提到如下问题:  你为什么要找新工作,辞去原来的工作的原因?
  你的短期和长期目标是什么?今后5年内你的打算是什么?
  你对原来的工作有什么满意和不满意?
  你欣赏原领导的哪些方面,又觉得他哪些地方做得不够?
  你的长处和短处是什么?能否至少在每个方面举三个例子?
  谈谈你的工作和其他方面的成就?
  你需要多长时间能为我店做出有意义的工作成绩?
  假如你可能重新开始你的生涯,你有什么打算?
  谈谈你的一些过错.
  你认为好的管理者应具备什么品格?
  为什么你认为自己有管理才能?
  你欣赏哪类书?过去一年里你认为哪本书最好?
  你对你所领导的员工有何希望?为什么?
  在大学里你最喜爱什么科目?不喜爱什么科目?
  你为什么对本店这一职务感兴趣?
  除了工作之外,你的兴趣和爱好是什么?
  总之而之,在招聘养生师中,面试官的素质将直接影响到人才的选择以及去留.故,在决定招聘养生师前,组织有效的面试环节,严格招聘流程,有节奏有目标的开展招聘工作,才能避免不必要的人才招聘损失,降低人养生师招聘的成本.
  
(联系我时,请告知从企业招商网看到的信息,将获得最优质服务)
  • 【公 司】:璐德诚华中医养生馆加盟
  • 【联系人】:璐德诚华
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