高端中医养生加盟-【微刊发现】 【导读】对于大部分创业者而言，资金不是最大的问题，最大的问题是将资金用在什么项目上才会获得长足收益，乃至于成就一番事业？寻找项目，首先需要以精准的市场定位为依托，例如：聪明的商人在80年代发现了地摊超市，90年代发现了证券股票，21世纪初期步入了互联网时代，至今，他们开始着手健康养生行业，为何众商家将健康养生定位成主流消费呢？璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。高端中医养生加盟-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【璐德诚华养生馆加盟优势】 1、开张保证之轻松开店 “复制成功，快速盈利”是璐德诚华一直秉承的思想，根据多年总结的经验，开店前期总部会解决养生馆加盟店的头疼问题：顾客。专业的师资团队，运营市场消费理念，汇聚多方客人轻松进店，培养顾客，防止流失。 2、宣传优势之广告投放 品牌的宣传上，不用商家过多的操心，总部通过各个渠道进行大力宣传，网络、杂志、报刊、报纸、电视、会展等，对品牌进行全面宣传，提高品牌知名度，对文化的宣传，迅速提升璐德诚华的当地的知名度。 3、营销优势之改版模式 总部对市场进行系统的调查，设计一套全新的体验式营销模式，区别于业界内的传统模式而脱颖而出，理论与实战相结合，国际经验大师精心指导，全力扶持店面上位。 4、培训优势之全面教育 店面营业之后，会有星级礼仪老师驻店，对学员进行全面的指导培训，让你放心的做老板，由专业的老师对学员传授全面的知识技术，解决成长道路上的各种问题。 5、项目优势之突破创新 没有新鲜的血液始终是落在后面，璐德诚华面对市场瞬息万变的状况，总部专业的科研基地组建的专业团队，用最顶尖的一起设备，不断的对人体肌肤深入研究，推陈出新，时刻研究最新的项目成果，助商家在开店的路上注入股股清泉。 全国十大养生馆品牌是通过市场的考验和顾客的认证，在社会风云的洗礼中逐步走出来的，没有真实力就会被社会逐步淘汰，能够走到今天，能够站在财富的顶峰，璐德诚华养生馆承载了很多的梦想，也为很所人是想了梦想，他们成为众多富二代的父母。 【璐德·诚华售后优势】 高端中医养生加盟-总部定期由专业团队和美容养生导师巡店指导开展技术与管理培训，在季节或节假日期间总部会派促销策略顾问到店 宣传策划，定期售后咨询，专业的拓客、纳客、锁客三大关键环节的指导扶持，给你从开美容院到赚钱整套全程指导 ，轻松实现投资盈利。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目】高端中医养生加盟 -------------------------------------------相关阅读--------------------------------------------- 每个中医养生馆和养生公司在人员招聘上都是煞费苦心,想更好的稳定自己的团队,找到更优秀的人才.那么当我们在接到应聘简历时候,我们如何把握好电话邀约面试沟通呢?下面我们一起看一下中医养生馆招聘预约面试时候需要注意的问题： 一、听电话约见时用耳朵判断对方的反应 打通电话后养生行政做完自我介绍,不要急于告知面试的时间和地点,而要讲“我们收到您发来的简历,应聘XX岗位”,养生行政说到这里,一定要有停顿,并仔细聆听求职者的反应.（下载的简历不在此讨论） 反应一：“对不起我投了太多公司,你是哪一家麻烦您再讲一遍” 做法一：重复公司和岗位名称后,停顿,判断对方面试意向.参考反应二和三. 反应二：“好象~我没有给你们发简历吧?“ 做法二：这类人一般是海量投寄简历,并不认真阅读任职资格,一般情况下,应聘者的盲目性偏大,但仍不排除个别能力与岗位匹配的人选存在.首先,向对方说明他发送简历的具体日期和时间（可从简历接收邮件上轻松找到）,如对方明确表示是误投简历就到此为止不再约见；其次,向对方简要说明岗位的要求,了解对方有应聘的意向时再约见. 反应三：“哦,对,我是发过简历,您好” 做法三：很少一部分求职者会有针对性的、慎重地选择新公司新岗位,养生行政在电话中对求职提出的问题解释后就可约见了. 二、问：主动猎取信息,体现对求职者的尊重 问题一：如果简历上未注明住址,养生行政要问清（大概位置即可,不需具体到门牌号,避免求职者反感）,如果离公司较远要问求职者“是否考虑前来应聘” 问题二：如果简历上未注明期望薪资,养生行政要问清.金额相差较多时要问求职者“是否可以接受”.这里强调一下,提及工资最好以“税前”为标准,因为大家对“税后”有不同的理解容易有歧义. 问题三：面试的时间,最少提前一天通知.具体的时间可由养生行政确定也可由求职者选择,问“您是否方便?”或“您何时方便?”.除非面试考官中有其他部门同事或者有职位较高的领导. 三、对于求职者提出的问题,只要不涉及公司和岗位机密尽量向其做出解释,体现养生行政耐心、周到、完美的那一面. 四、确认：在前面三步结束后,请求职者来确认（而不是养生行政）. 通常情况下,养生行政介绍面试地点、乘车路线后会重复一遍,确保求职者准确记录.我在这里提醒一下,这个环节完全可以反过来做,养生行政说“请您重复一下位置我来帮你核对”,我们可以根据记录情况马上做出判断：住址没有记好、或者根本无心记录的求职者,可以直接被PASS掉了. 以上招聘方法可以帮助中医养生馆更好的接到更多的面试通知,更快的建立起完善的养生团队.璐德·诚华国际养生提醒你,中医养生馆招聘是一项重点,同时也要在留人这块下功夫,要做到能招到员工,能留住员工才是最重要的！ （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
