连锁加盟美容院-【100%成功，轻松赚钱】 【导读】互联网对我们意味着：知识改变命运，网络改变生活，机会改变人生。今天互联网已经拥有20亿用户、覆盖世界五大洲，带来了人们生活方式的彻底改变!我们的一生只有两种选择：做还是不做？不做，就意味着失败！做，只有一种可能，距离成功越来越近！随着人们的生活进入快节奏，身体亚健康问题人们不得不考虑。俗话说：“民以食为先，食以养为先”，人们开始热衷于养生保健，这也就造就了养生保健市场的红火景象，投资者创业者纷纷云集养生保健行业。连锁加盟美容院-璐德·诚华养生馆加盟【4000-828-126】总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面 布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的 组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完 成。前阶段在“女人的世界里”赚到钱的投资者，先下又瞅准养生加盟，对众多的投资者来说又将展开一场养生加盟投资战。 【璐德诚华养生馆加盟-服务优势，细致周到】 世界潮流的发展推动着电子商务平台的开发，各方面信息的透明化牵动着各行各业的服务优势，璐德诚华养生馆加盟服务优势也在逐渐缩小差异化，事实上，只有养生馆不断的提高自身的服务优势才能在养生行业利于不败之地。璐德诚华连锁总部通过多年的直营经验为养生馆加盟商提供的一套标准化的服务不仅提升了养生馆的档次，同时也赢得了客人良好的口碑，稳固了客源。您的店面从而能够为每一位消费者提供最【细致、周到】的服务，让每一位来到您的养生馆加盟店消费的消费者都能享受到尽善尽美的服务，继而让您的养生馆的经营更加的顺畅，口碑越来越好！ 另外：璐德诚华养生馆连锁运营总部建有完善的全国物流配送系统,从加盟商形象系统配送、店内设备配置、开业宣传品和促销礼品、到后续供货等各个环节,总部实施全天候物流供给保障系统,让加盟商的店面能够顺利开张营业。假如您是一位对养生行业非常感兴趣的投资创业者，相信您在看了我们公司的简介之后就一定能够知道我们是集【策划、培训、管理、整店输出】为一体的养生养生连锁加盟机构。稳定的客源是建立在良好的服务上的，想要回头顾客就要做到完善服务，璐德诚华提供优越的服务设施和环境，让进店的每位客户享受尊贵的感觉，对商家进行全方位服务，从形象系统配送到开业过程中的每个环节供货，总部都全天候扶持到底。 也就是说，开一家养生馆您除了在初期提供加盟费和创业投资费，养生馆的选址、装修，所需工作人员的培训，养生馆运营管理，广告宣传我们全包了，并且在运营中出现管理问题我们也会跟踪服务，让您没有后顾之忧，最适合想创业却没经验的人群，在家带着孩子也能数钱。 【璐德·诚华形象优势】 连锁加盟美容院-璐德·诚华的技术品牌优势已经在业界得到广泛赞誉，其CIS系统被业界尊为经典，其商业信誉亦被业界尊为楷模！而这一切均可成为您有效的竞争力，增加消费者的信誉度。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】连锁加盟美容院 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 据璐德·诚华店务管理专家介绍,养生馆管理规章制度规定养生馆养生师的工资结构为“基本工资+提成”.另外,2015年最热门的养生馆内部员工管理制度中采取了多样的养生师薪酬管理方法,帮助养生馆更好地管理员工. 养生师工资制度 基本工资 养生馆的养生师应聘成功后,经培训考核通过后可正式入职,享受试用期待遇.成为正式员工后,职位可分为初、中、高、超级养生师等不同级别,其工资底薪也依次不同.依次为：超级养生师基本工资：底薪：1500元;高级养生师基本工资：底薪：1000元;中级养生师基本工资：底薪：900元;初级养生师基本工资：底薪：800元.试用期底薪600元. 提成标准 根据养生馆绩效考核管理办法,特提出以下提成标准. 养生师提成考核标准 服务费 (注：持免费体验卡者不提手工费,在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费) 养生师服务费标准：面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人(不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外). 综合考核 工资结算方式 养生馆财务管理有哪些技巧?养生师的薪酬以“底薪+业务提成+服务费+全勤奖+业绩达标奖”的形式来结算.每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费等. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
