铁岭养生加盟·【2016养生项目加盟首选】 【导读】国外中医养生市场的发达，很大一部分是由于其人口基数小，竞争企业少。而且从事中医养生行业的企业大多具备自己独特的优势，形成了规模化的产业链，使整个市场能够良性发展。反观国内市场，由于品牌之间的竞争不断激烈，很多企业只会打价格战，却忽视了市场的实际需求，与市场发展趋势背道而驰，技术效果也就只能停留在表面上。而璐德·诚华养生，则是凭借其敏锐的市场嗅觉，充分领会市场的发展方向，先人一步，走出了符合市场规律的发展之路。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。铁岭养生加盟-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【领先的模式保证】 作为中国养生连锁的先驱，璐德诚华形成了完善的经营及管理模式，积累了多年的市场经验，一直被模仿，从未被超越。 【加盟条件】 璐德·诚华国际愿牵手每一位社会志士，共同把SPA事业做强、做大，只要您具备以下几点即可： 1、区域当地首家品牌店 2、追求健康，决心消除身体亚健康 3、热爱SPA养生行业，决定投身于SPA行业 4、认可璐德·诚华品牌理念，遵守璐德·诚华品牌相关经营、管理和营运守则 5、具备相应的创办资金，自有或可租赁到开办合作店的经营场所 6、自觉维护消费者权益，具有良好的从业道德和持久经营意识 7、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理 8、有合适的场所用来经营SPA养生项目，比如：底商、写字楼、酒店、度假村等 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】铁岭养生加盟 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 作为企业的管理人员,怎么管理好一个团队？怎么提高员工的执行力、凝聚力？怎么调动、提高员工的积极性？怎么掌控人心及管理者本身实际管理工作中的管理技巧.这叫“软”——实力. 而养生馆管理高手必须具备“硬”——实力,如绩效管理怎么设计？怎么实施？才能达到简单有效！养生馆管理的制度怎么设计？绩效考核方案,绩效工资怎么双赢的设计、怎么实施？才能最大限度的让员工自动自发！员工奖罚机制怎么通过系统表格体现及提前预防问题发生. 此外,还必须有清晰的思路.如：怎么招聘选对人——人进来后怎么培养——然后怎么实效管理——高绩效团队出炉——怎么设定绩效、总结、改进,建立自己的成功系统“白皮书”——再复制——最后你无怒而威！笑看管理结果！从做养生行业管理转型到养生相关科技研发公司管理确实是一次挑战,但企业管理六字经念好人、财、物、法、理、情,企业管理就简单了. 国内好多养生管理者都分不清楚.而且这是两个问题,我们首先要分清中国养生馆现在有多少种管理模式在运作,璐德·诚华认为现阶段大致可分为五种： 1、温情化管理模式 这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用,在养生馆中强调人情味的一面是对的,但是不能把强调人情味作为养生馆管理制度的最主要原则,过度强调人情味,不仅不利于养生馆发展,而且养生馆最后往往都会失控,甚至还会破产. 2、亲情化管理模式 这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能,也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对养生馆的管理. 3、友情化管理模式 这种管理模式也是在养生馆初创阶段有积极意义.在钱少的时候,也就是在哥们儿或朋友可以为自己两肋插刀的时候,这种模式是很有内聚力量的.但是,当养生馆发展到一定规模,尤其是养生馆利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就淡化了,因此养生馆如果不随着发展尽快调整这种管理模式的话,那么就必然会走向衰落甚至破产. 4、随机化管理模式 在现实中具体表现为两种形式：一种是民营养生馆中的独裁式管理.之所以把独裁式管理作为一种随机化管理,就是因为有些养生馆的创业者很独裁.他说了算,他随时可以任意改变任何规章制度,他的话就是原则和规则,因而这种管理属于随机性的管理. 5、制度化管理模式 所谓制度化管理模式,就是指按照一定的已经确定的规则来推动养生馆管理.当然,这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则,同时这种规则也是责权利对称的.因此,未来的养生馆管理的目标模式是以制度化管理模式为基础,适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素. 为什么这样讲呢？因为制度化管理比较“残酷”,适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处.甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理,“淡化”一下规则,因为制度化太呆板了. 如果不适当地“软化”一下也不好办,终究被管理的主要对象还是人,而人不是一般的物品,人是有各种各样的思维的,是具有能动性的,所以完全讲制度化管理也不行.适当地吸收一点其他管理模式的那些优点,综合成一种带有混合性的养生馆管理模式.这样做可能会更好一点. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
